Encontrar un trabajo en los Estados Unidos como trabajador remoto puede ser una tarea abrumadora, pero hay varias estrategias que puede utilizar para aumentar sus posibilidades de éxito. Si bien las bolsas de trabajo tradicionales no siempre son la mejor opción para los trabajadores remotos, todavía hay muchas otras maneras de encontrar oportunidades laborales. Estos son algunos consejos y trucos para encontrar trabajos remotos en los EE. UU. sin depender únicamente de las bolsas de trabajo.
1. Identifique a sus empleadores objetivo. Una de las mejores maneras de encontrar trabajos remotos en los EE. UU. es identificar empresas que se ajusten a sus habilidades y preferencias laborales. Crear una lista de sus empleadores ideales es un buen punto de partida. Una vez que tengas tu lista, investiga estas empresas para obtener más información sobre sus valores, su cultura laboral y sus políticas de trabajo remoto. También puedes considerar poner tu ubicación en LinkedIn como la de EE. UU., para que los reclutadores o empleadores tengan más probabilidades de considerar tu currículum.
2. Busque empresas abiertas a candidatos remotos. Es importante averiguar si una empresa está abierta a candidatos remotos antes de postularse. Si una empresa solo contrata en EE. UU., es poco probable que considere candidatos fuera de los EE. UU., debido al trabajo adicional que implica hacerlo. Por lo tanto, es importante saber si una empresa está abierta a candidatos remotos antes de presentar la solicitud.
3. Comuníquese con los gerentes generales de su región. Si una empresa está haciendo un esfuerzo concertado para contratar o establecer una tienda en su región, es probable que haya una persona que gestione todas esas operaciones. Puedes intentar comunicarte con ellos directamente (o con sus subordinados directos) para mostrarles el valor que puedes aportar a la empresa. Esto es especialmente efectivo si tienes conocimientos o experiencia que serían beneficiosos para las operaciones de la empresa en tu región.
4. Busque empresas que contraten internacionalmente. Algunas empresas tienen una visión o una razón comercial para contratar a nivel internacional. Por ejemplo, se incentiva a las empresas internacionales de nómina a contratar a nivel mundial para que puedan comida para perros su propio producto y encuentre clientes que también sean internacionales. Considere la posibilidad de buscar empresas que tengan una razón comercial para contratar a nivel internacional y haga hincapié en su experiencia y pericia en la comunicación con ellas.
5. Aproveche las redes sociales. Las plataformas de redes sociales como LinkedIn, Twitter y Facebook pueden ser una excelente manera de conectarse con posibles empleadores y mostrar sus habilidades y experiencia. Puedes empezar por crear un perfil sólido en estas plataformas e interactuar con empresas y personas que sean relevantes para tu sector. Asegúrate de usar hashtags relevantes y únete a grupos que se centren en tu nicho. También puedes usar LinkedIn para buscar trabajos remotos y conectarte con reclutadores y gerentes de contratación.
6. Asista a eventos de redes virtuales. Si bien es posible que los trabajadores remotos no puedan asistir a los eventos de networking locales, hay muchos eventos virtuales y seminarios web que ofrecen las mismas oportunidades para establecer contactos y establecer relaciones. Puedes empezar por buscar eventos virtuales en tu sector y asistir a los que sean relevantes para tus habilidades e intereses. Estos eventos pueden ser una excelente manera de conocer a otros profesionales y obtener más información sobre las oportunidades laborales en su campo.
En conclusión, encontrar un trabajo remoto en los EE. UU. requiere un enfoque estratégico y una planificación cuidadosa. Los trabajadores remotos deben centrarse en identificar a los empleadores a los que van dirigidos, buscar empresas que estén abiertas a candidatos remotos, ponerse en contacto con los directores generales de su región, buscar empresas que contraten a nivel internacional, aprovechar las redes sociales y asistir a eventos de creación de redes virtuales. Si siguen estos consejos y trucos, los trabajadores remotos pueden aumentar sus posibilidades de encontrar un trabajo que se adapte a sus habilidades y preferencias laborales.
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